
Perguntas Fundamentais
“Perguntas Fundamentais • O que você quer? • Como você irá alcançar isso? • Quão comprometido você está com isso? • Como saberá que obteve

“Perguntas Fundamentais • O que você quer? • Como você irá alcançar isso? • Quão comprometido você está com isso? • Como saberá que obteve

“As perguntas passivas eram: O quão feliz você se sente hoje? Quão significativo foi o seu dia? Quão positivo é o seu relacionamento com as

“Ao sugerir, o perguntador incorpora o papel de conselheiro e a conversa transfere a responsabilidade de quem responde para quem sugere. Fazer perguntas sugestivas não

“A pergunta sobre o passado ajuda a entender o que está acontecendo no presente, mas a conversa de coaching é voltada para o futuro. O

“De acordo com Jenny Rogers, uma das coaches mais influentes da Inglaterra, uma pergunta poderosa contem de sete a doze palavras, e quanto mais curta,

“a conversa de coaching resulta na autonomia e empoderamento do interlocutor.” GOLDEMBERG, Gilda. Perguntas Poderosas: Um guia prático para aprender a perguntar e alcançar melhores

“Para os filósofos, a pergunta é o método que gera a reflexão. Os pensadores elaboram basicamente dois tipos de pergunta: a epistemológica, que se refere

“A conversa de coaching é um espaço de reflexão que pode transformar a maneira como lidamos com um desafio e, nessa perspectiva, apesar de não